会社に勤めていれば、辞める同僚は出る。
今の会社の外に、自分なりの勝ち筋を見出したから辞めるんだと思う。
その判断は自由だ。
それが正しいかどうかはわからんし、会社としては辞められて困ることはあるけれども、縛り付けるわけにはいかない。
残った側としては、同僚が抜けていくと、なんとなく取り残された気持ちになる。
私も辞めなくていいのかな、人が辞めるということは、やっぱりウチの会社の先行きって怪しいのかな。
辞める人間が優秀だったりすると、余計その思いが強くなる。
まぁ、何回も転職している中年男性は、流石に簡単にはグラグラしなくて、もう少し違うことも考える。
たとえ会社が泥舟で沈没する運命だったとしても、それに抗って七転八倒するのもキャリア上、大きな意味がある。
人が辞めれば辞めるほど、残る人間の手柄はどんどん増える。
人は人、オレはオレ…。
労働環境が劣悪でなく、時間の無駄みたいな仕事ばかりでなければ、それなりの経験は積めるのだ。
辞める筋もあれば、残る筋もある。
まぁ、ご参考ということで。
