新卒採用と新規事業は似ている

いずれも、

・会社の超長期戦略実現のために取り組むのが王道

・日本的経営の良い面ではある

・組織に新陳代謝が生まれる

・相性がある

・全てが将来の屋台骨になる訳ではない(期待すべきだがコミットはさせられない)

・去っていく者もいる

・思いもよらないスターが誕生することもある

・育つのに時間がかかる

・育てる手間もかかる

・育てる手間を誰かに押し付けるとロクなことがない

・偉い人が評価しすぎてはいけない

・評価そのものにパワーをかけ過ぎても良くない

・適度な競争環境があって良いが、既存の人材や事業と比較してはいけない

・パッとはじめて、パッとやめるものではない

・組織の持続を是とするならば、絶対に必要

・基本的に、正解はない

・(いろんな意味で)愛情が必要

まぁ、ご参考ということで。