21世紀になっても、ベースアップという制度がある会社もあるので、まあ皆が皆そうだとは言わないが、放っておいても給料が上がるということは、基本的にますますレアケースになっていくんじゃないかと思う。
ベースアップがなくても、「なんとなくこんな感じでポジションが上がっていくのが当たり前」という世界もあったが、既にそれすら怪しくなって10年以上経過したのではなかろうか。
そういう世界観なので、給料は努力しなければ上がらない。
努力というのは二つあって、「上がる」だけの能力を磨く努力と、「上げる」交渉をする努力。
前者は、ちゃんとアンテナを立て、マーケティングをしながら努力の方向を見定めていく（これは転職をしてもしなくても同じだ）。
後者は、ちゃんと交渉をするのもそうだし、会社を見限って給与水準が高い会社に転職するのもそうだ。
さらに大事なのは、二つの努力の片方だけではダメだということ。
能力を磨いて交渉しないのは、会社にとって好都合なだけで、社員を忖度して給料を上げてくれる会社なんて存在しないし、もちろん、交渉だけして努力しないのは論外な訳で。
世知辛いのだが、それがこれからの現実だし、ビジネスパーソンとして必要な姿勢になっていくのではなかろうか。
まぁ、ご参考ということで。
