コスト高はこの一年〜二年、人手不足は数年前から言われているし、人口構成を見ている人だと十年以上前からわかっていた話。
しかし、この二つの要素がいよいよ効いてきたなぁという気がします。
人手が増えないということは、内需も基本的に増えないので、売上は良くて横ばい。
なのにコストは上がるので利益が減る。
値上げは一つの方向なんだが、なかなか思い切ったことはできないもの。
そうなると値上げできたとしても、やっぱりジリっと利益が減る。
そんな状況なのに、人手が不足しているので事業継続が大変である。
採用コストは上がるし、辞められると困るので丁重に扱わなきゃいけないから、人件費も高くなるし荒っぽい使い方もできない（それは昔からダメなんだが）。
これはいよいよ厳しくなってきたんじゃないかなぁと思いますね。
余計なこと、変なことをやらずに、当たり前のことをちゃんとやる。
新しい機会にもポリシーを持って挑戦する。
そういう会社じゃないと、生き残れないんじゃないでしょうか。
最近いろんな人と話しての、ただの実感なんですが。
まぁ、ご参考ということで。
