Kindle月替りセールで購入。
そこそこレビューも高かったし、そろそろ上期の評価の時期だし、改めて学んでおこうかなと。
著者は外資系企業で人事の仕事に長く携わった方。
売るためのタイトルだと思うが、「世界標準」という惹句は久しぶりな気がする。
ま、大筋で知らない話はあまりない。
あまりない、と書いたが、類書をそれなりに読んできたからなのだが、ちゃんとした研修を用意してくれない会社で育つと、多分こういうことを知らないままマネジャーになる人はいるだろう。
そんな内容だろうと思う。
個人的になるほどと思ったのは「EEC」というフィードバックのコンセプトというか注意事項。
Example:具体例をもとに
Effect:起きた結果を示し
Congrats:褒める もしくはChange:こう変えたほうがいいと指摘する
というセットである。
まぁそうだよね、ということなので、日頃の心がけとしたい。
なお、ハラスメントを恐れて上司としていうべきことを言わないのは「逃げ」であるという一文もあったので、これも肝に銘じておこう。
まぁ、ご参考ということで。
