「○○のプロジェクトの件で、こういうことで色々悩んでるんですけど」
「みんな同時に同じようなことをやるプロジェクトだから、みんなで集まって議論したらいいんじゃない？そうしたらベストプラクティスを共有できるでしょ？」
みたいな格好で昨日議論したんだけど。
「メールで資料を送った後に追いかけの電話をするか」とか「電話して相手が不在だったら何回まで追いかけるか」とか「〇〇って言われたらなんて回答するか」とか。
え、追いかけの電話すれば良くない？
何回までとか、2回か3回って自分で決めれば良くない？
なんて回答するかなんて、そんなこと予め考えないで連絡してるの？
とか。
小生は第三者的に眺めつつ、上記のツッコミを頭の中で繰り返していたんだけど、１対１で質問されて回答してたらどうなったんだろうなぁ。
質問した相手である小生が答えを持ってなかったらどうするつもりなんだろう。
答えのない問いだってあるんだし、小生がその場で思いつきの答えを述べたら、それを信じるんだろうか。
そしてその答えが間違っていたら、上司のせいにするんだろうか。
しかしそれは上司としての指示なんだろうか、社会人の先輩としてのアドバイスなんだろうか、同僚としての意見なんだろうか。
いずれにしても、結構みんないい加減なんだから、自分で腹括って考えて行動していかないと、結局困ると思うんだがなぁ。
まぁ、ご参考ということで。
