こんなタイトルでしかも読むのをやめた本を紹介して良いものか。
まぁ相性というものがあるので、あくまでも小生の場合はということで、ご容赦願おう。
これは偏見だと思うが、どうもグロービス経営大学院の出版物と相性が悪い。
相性が悪いといえば、司馬遼太郎も村上春樹も小生は読めない人なので、グロービスが悪いんじゃなくて、小生が悪いのだ。
本書はまぁ、タイトルの通りの本で、若いメンバーの育成に役立てばと思って手に取った次第。
グロービス経営大学院の研究として、妙齢のビジネスパーソン数十名にインタビューを重ねて、いかに志が形成されたかを紐解いていく前半部分と、実績を残したビジネスパーソンのケーススタディが後半にという構成。
小生が折れたのは長さかなと。
単純な長さというより、繰り返しの長さがつらかったなと。
帰納法的論証を試みているので、仕方がない部分はあるのだが、読了しても結論を覚えていられるイメージが湧かなかったので、二割くらいでストップ。
いつかの機会に取っておくことにした。
読書というのは一つの体験だから、我慢してもいいことはないと思う。
我慢が続けば、読書が辛い体験として記憶されてしまうし、辛い思いをして読了した本が後で役に立った記憶はあんまりない。
というわけで、断念の記録として一応エントリー。
年に一回くらいしかないんだけどなぁ。
あれも辛かった…。
まぁ、ご参考ということで。
