それが第一優先という人も少なくはない（隠れた第一優先という人もいる）。
しかし、給与体系というのは、会社によって相当開きがあるものだ。
異業種の経験がない方にとっては、衝撃的なレベルだと思う。
さて、そうなると、大きく環境の違う会社に初めて転職した人というのは、条件提示された給与が、果たしてその会社では、高いのか安いのか、よくわからないということだ。
にもかかわらず、年収を引き上げる交渉をやり過ぎたり、充分な確認をせずに提示された年収を受け入れてしまうと、企業側の期待値が想定以上に高くて、後でミスマッチを起こすということになりかねない。
このあたりは是非、エージェントの方にご相談の上で、お話を進めていただきたい。
まぁ、ご参考ということで。
