どちらのアウトプットの方がより良いか、というのは結構難しい。
数多く集めても、モノになる確率は、想像以上に低いし、少数精鋭はその名に値する人材が、想像以上に少ない。
表現を変えれば、「こんなに集めたのに使えるアイデアがこれっぽっちだなんて！」と「優秀な人材ってホントに少ないなぁ！」である。
さてさて、昨今の勤め人は、日常の業務のみならず、イノベーティブな取り組みも求められるようになった。
そんな中で、アイデアを求められる立場としては、どうすれば良いか。
たくさんアイデアを出すのが得意な方もいれば、実務の専門家として、深い洞察を提供できる人もいるだろう。
どちらも会社にとっては貴重な人材であるが、おそらく成功確率が高く、会社から求められている在り方は、後者であろう。
その為には、日々の業務を通じて、その専門家としての幅広い知見を深めていくことが、結局重要なのではないかと日々思う次第。
まぁ、ご参考ということで。
