人間到る処青山あり

諸々よもやま話(とりあえず)

2015-08-11から1日間の記事一覧

プロパー社員とのお付き合いの仕方など

日本の大きい会社というのは、色が付いていない新卒者をジョブローテションで経験を積ませ、組織の幹部候補として育成していくという大方針で成り立ってきた会社が多い。人材の評価も、相応に長い期間の中で、過去に相対的に高い評価を重ねていった人が上に…